Ouverture de la troisième édition des journées nationales sur la gestion des ressources humaines
Les travaux de la troisième édition des journées nationales sur la gestion des ressources humaines ont débuté, mercredi à Nouakchott, sous le thème de: " Prévention et gestion des conflits de travail" avec la participation de 40 fonctionnaires et travailleurs des secteurs public et privé.
La rencontre qui dure deux jours et qui est organisée par l'Association des gestionnaires des ressources humaines de Mauritanie (AGRHM) sera l'occasion d'examiner un certain nombre de sujets relatifs essentiellement au dialogue social, à la prévention des conflits de travail et à échanger les expériences à ce sujet.
Dans un mot prononcé pour la circonstance, le conseiller technique du ministre de la fonction publique, du travail, de l'emploi et de la modernisation de l'administration, M. Hamoud Ould T'Feil a indiqué que l'organisation de cette édition dans ce contexte revêt une grande importance, eu égard à l'intérêt qu'accordent les pouvoirs publics, conformément aux orientation du Président de la République, Son Excellence Monsieur Mohamed Ould Abdel Aziz, au renforcement des capacités des travailleurs dans les secteurs public et privé.
Il a ajouté que le rôle central que jouent les ressources humaines dans le développement des pays, en tant qu'unique richesse indispensable, a poussé le département de la fonction publique à oeuvrer constamment pour améliorer leur rendement dans le but de faire face aux difficultés et aux crises économiques, renforçant ainsi les demandes de la communauté internationale d'investir dans les hommes et leur formation, eu égard au rôle que cela pourrait jouer dans l'amélioration des infrastructures et la gestion des installations industrielles.
Il a noté que le choix de la prévention des conflits et leur résolution est considéré comme un choix approprié et un moyen réussi pour la protection de la paix sociale et la continuité du déroulement régulier des installations économiques et industrielles dans le pays.
Le conseiller du ministre a indiqué que les travaux de cet atelier s'inscrivent dans le cadre de l'action du gouvernement visant à promouvoir le dialogue social et à asseoir la tradition de la concertation à tous les niveaux, après la création récente du conseil national du dialogue social, rendant hommage aux responsables de cette initiative, et après la préservation de la régularité des journées nationales des ressources humaines en Mauritanie.
Prenant la parole à son tour, le président de l'AGRHM, M. Sidi Saked a indiqué que le dialogue social et la négociation collective restent les seules voies appropriées pour prévenir et gérer les conflits de travail et concilier les points de vue et des intérêts qui ne sont pas toujours convergents.
Il a ajouté que c'est consciente des conséquences néfastes des conflits de travail sur la pérennité et la compétitivité des entreprises que l'association des gestionnaires des ressources humaines de Mauritanie a décidé de consacrer la troisième édition de ses journées nationales au thème principal "Prévention et gestion des conflits de travail".
source sahramedias.net
La rencontre qui dure deux jours et qui est organisée par l'Association des gestionnaires des ressources humaines de Mauritanie (AGRHM) sera l'occasion d'examiner un certain nombre de sujets relatifs essentiellement au dialogue social, à la prévention des conflits de travail et à échanger les expériences à ce sujet.
Dans un mot prononcé pour la circonstance, le conseiller technique du ministre de la fonction publique, du travail, de l'emploi et de la modernisation de l'administration, M. Hamoud Ould T'Feil a indiqué que l'organisation de cette édition dans ce contexte revêt une grande importance, eu égard à l'intérêt qu'accordent les pouvoirs publics, conformément aux orientation du Président de la République, Son Excellence Monsieur Mohamed Ould Abdel Aziz, au renforcement des capacités des travailleurs dans les secteurs public et privé.
Il a ajouté que le rôle central que jouent les ressources humaines dans le développement des pays, en tant qu'unique richesse indispensable, a poussé le département de la fonction publique à oeuvrer constamment pour améliorer leur rendement dans le but de faire face aux difficultés et aux crises économiques, renforçant ainsi les demandes de la communauté internationale d'investir dans les hommes et leur formation, eu égard au rôle que cela pourrait jouer dans l'amélioration des infrastructures et la gestion des installations industrielles.
Il a noté que le choix de la prévention des conflits et leur résolution est considéré comme un choix approprié et un moyen réussi pour la protection de la paix sociale et la continuité du déroulement régulier des installations économiques et industrielles dans le pays.
Le conseiller du ministre a indiqué que les travaux de cet atelier s'inscrivent dans le cadre de l'action du gouvernement visant à promouvoir le dialogue social et à asseoir la tradition de la concertation à tous les niveaux, après la création récente du conseil national du dialogue social, rendant hommage aux responsables de cette initiative, et après la préservation de la régularité des journées nationales des ressources humaines en Mauritanie.
Prenant la parole à son tour, le président de l'AGRHM, M. Sidi Saked a indiqué que le dialogue social et la négociation collective restent les seules voies appropriées pour prévenir et gérer les conflits de travail et concilier les points de vue et des intérêts qui ne sont pas toujours convergents.
Il a ajouté que c'est consciente des conséquences néfastes des conflits de travail sur la pérennité et la compétitivité des entreprises que l'association des gestionnaires des ressources humaines de Mauritanie a décidé de consacrer la troisième édition de ses journées nationales au thème principal "Prévention et gestion des conflits de travail".
source sahramedias.net
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