Académie des Entreprises : Sortie de la 1ère promotion de maçons tradi-modernes en bâtiment-terre

Quelques 25 stagiaires issus d’entreprises BTP de Nouakchott mais aussi de l’intérieur du pays ont reçu leurs certificats de fin de formation, au cours d’une cérémonie tenue dans la salle destinée aux élèves électriciens du CFPP, pour que le contenant puisse épouser le contenu.

Dans le discours qu’il a prononcé à l’occasion, M. Hans-Christian Beaumond, Chef de Coopération à la Délégation de l’Union Européenne en Mauritanie, a souligné que «l’emploi constitue aujourd’hui l’un des défis majeurs partout dans le monde, plus particulièrement en Afrique et en Mauritanie», ce qui en fait une priorité aussi bien pour l’Organisation des Nations Unies que pour l’Union Européenne. L’accès à l’emploi, permet selon lui, de créer des marchés et de créer des emplois, dans un cercle vertueux qui participe au développement des nations. D’où les initiatives tendant à renforcer et à moderniser le secteur informel en soutenant les initiatives privées. L’idée du projet élaboré par le BIT et intitulé « Amélioration de l’employabilité des jeunes et des capacités des PME par le développement du sous-secteur du BTP en matériaux locaux et de la formation professionnalisante dans les chantiers écoles construction » dit PECOBAT entrerait dans ce cadre.

Ce projet vise, selon lui, à revaloriser le savoir et les techniques ancestraux de constructions à partir de matériaux locaux, en les associant à des techniques modernes, comme les études de marché et le calcul des coûts. M.Beaumond a mis en exergue l’avantage sur le plan environnemental de ce type de bâtiment, avec une faible empreinte carbone, sans compter son coût peu onéreux qui en facilite l’accès aux couches les plus faibles. La formation a ainsi tenu en compte, selon lui, l’aspect genre, avec la présence de femmes-entrepreneurs du BTP, lançant à l’adresse des participants «vous aurez à recevoir et à encadrer des jeunes pour les former» faisant allusion aux jeunes apprentis-maçons qui vont être formés au CFPP de Kaédien bâtiments-terre et énergies renouvelables.

 

Lui succédant, M.Sidi Mohamed Ould Cheikh, Coordinateur du PECOBAT, s’exprimant au nom du BIT, a rappelé que «l’Académie des Entreprises est une action de formation et de renforcement de compétences des Petites et Moyennes Entreprises (PME) nationales oeuvrant dans le domaine du BTP, notamment celles qui s’intéressent à la construction en utilisant les matériaux locaux». Cette formation s’inscrit, selon lui, dans l’objectif du PECOBAT exécuté par le BIT et financé par l’Union Européenne (UE), et qui contribue à l’atteinte des résultats escomptés par le Fonds fiduciaire d’urgence dans la région du Sahel et du lac Tchad, financé par l’UE. Il s’agit, rappelle-t-il, de «contribuer à la stabilité régionale et à une meilleure gestion des migrations, en s’attaquant aux causes profondes d’instabilité, de déplacements forcés de populations et de migration irrégulière, en accroissant les opportunités économiques, l’égalité de chances, la sécurité et le développement».

Sidi Mohamed Ould Cheikh a souligné que l’objectif de cette formation, «en plus du renforcement des compétences du personnel des entreprises mauritaniennes, était de cibler les PME nationales avec qui le PECOBAT est appelé à collaborer». Ainsi, ceux qui «construiront les premières écoles déjà identifiées à Sélibaby et à Kaédi, et qui seront chargés d’encadrer les stagiaires formés dans les chantiers-écoles, seront sélectionnés parmi les conducteurs issus de cette Académie des Entreprises» a-t-il indiqué.

 

Parlant au nom du Directeur du CFPP absent, l’un des cadres de l’établissement a dit tout l’honneur qu’ils ressentent d’abriter une telle session dont le contenu sera intégré, dira-t-il en substance, dans leur curricula. Il a loué les excellents rapports qui ont toujours lié CFPP aux partenaires comme l’Union Européenne et le BIT, rappelant que le centre a été d’ailleurs construit grâce à l’appui du BIT.

Le représentant des stagiaires a exprimé pour sa part la satisfaction de ses collègues qui, dira-t-il, «ont apprécié cette formation à sa juste valeur pour plusieurs raisons», citant entre autres le fait qu’elle leur a permis «d’acquérir de nouvelles compétences, comme l’étude d’un dossier d’appel d’offres DAO, la gestion financière et administrative d’un chantier, la planification, l’étude d’un prix de revient et de vente», mais aussi des compétences techniques, comme «l’identification des types de terre, les techniques de construction comme le STC ». Il a également loué l’apport «de gens venus de Walata et les femmes de Jabina qui leur ont exposé leurs connaissances de l’utilisation de la terre en mode traditionnelle, ainsi que les techniques de décoration et de finition».

La cérémonie s’est achevée par la remise des certificats et la visite de l’atelier où plusieurs prototypes de construction en terre ont été présentés.

Cheikh Aïdara

source courrierdunord.info